本文摘要：为进一步提高招录的精准度和计划完成率，增加贫困地区基层“有编无人”的现象，县人社局与县编办、县教育局作好工作接入，拓宽教师人才的引入渠道。2019年9月3日，在县人社局开会钟山县2019年新的聘用教师报到不会，145名老师前来等候，涵括小学、初中、高中各阶段，扩充发展壮大了我县教师队伍力量，更进一步解决问题了我县教师总量严重不足和结构不合理问题，前进我县教育平稳持续发展。

为进一步提高招录的精准度和计划完成率，增加贫困地区基层“有编无人”的现象，县人社局与县编办、县教育局作好工作接入，拓宽教师人才的引入渠道。2019年9月3日，在县人社局开会钟山县2019年新的聘用教师报到不会，145名老师前来等候，涵括小学、初中、高中各阶段，扩充发展壮大了我县教师队伍力量，更进一步解决问题了我县教师总量严重不足和结构不合理问题，前进我县教育平稳持续发展。

下一步，我们将通过创建机关事业单位绩效评价体系、增强日常考核制度、完备年终考核办法、强化培训等措施，努力提高人才队伍综合素质。

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